Nowe możliwości alokacji zasobów
Dynamiczne zmiany następujące w środowisku biznesowym narzucają wymaganie ciągłej dostępności zasobów obliczeniowych na wypadek okazjonalnych działań, czy czasowo wzmożonej aktywności. W przypadku, gdy głównym zasobem są tradycyjne serwery, wówczas mamy do czynienia z ich przeciążeniem lub wręcz brakiem możliwości realizacji projektu. Zaś w czasie bieżącej, rutynowej aktywności, serwery są wykorzystane tylko w 15-20%.
GTS Wirtualne Centrum Danych umożliwia radykalną zmianę w alokacji zasobów.
Główną ideą rozwiązania jest stworzenie skalowalnego środowiska serwerowego składającego się z małych komponentów. Pozwala to na idealne dostosowanie wielkości rozwiązania do aktualnych potrzeb biznesowych, co jest niemożliwe przy zastosowaniu nieelastycznych, fizycznych serwerów.
Minimalna moc obliczeniowa stanowi równowartość 1 procesora i 512 MB pamięci RAM. Dodając kolejne jednostki podstawowych zasobów, można stworzyć wirtualne środowisko bardzo dużych rozmiarów.
Zobacz na przykładzie propozycji GTS, jakie to proste:

Wirtualizacja zapewnia:
- Efektywność i przewidywalność - rezygnacja ze zbyt dużej ilości fizycznych zasobów
- Szybkość - umożliwienie zespołom IT szybciej odpowiadać na zmieniające się potrzeby biznesowe firmy
- Elastyczność - swobodne wykorzystanie i realokacja zasobów stosownie do potrzeb
| Tradycyjne | Nowoczesne |
|---|---|
| Efektywność wykorzytania zasobów < 20% | Efektywność wykorzytania zasobów < 100% |



Dokonaj zmian w swoim środowisku serwerowym i wybierz rozwiązania elastyczne i łatwo dostępne. Dzięki temu zredukujesz nakłady inwestycyjne i koszty operacyjne, a jednocześnie zyskasz środki na rozwój własnego biznesu.
Poniższa tabela pomoże Państwu porównać różne opcje pozyskania zasobów i ich efektywność:
$ - koszty pośrednie pozyskania zasobów
V - oferta GTS
|
|
Rozwiązanie własne Koszty dodatkowe |
Koszty w abonamencie |
Korzyści wynikające ze współpracy z GTS |
|---|---|---|---|
| Zespół IT | |||
| Przygotowanie wewnętrznej infrastruktury | $$$ | V |
|
| Utrzymanie kadry inżynierskiej o wysokich kwalifikacjach | $$$ | V | |
| Rozwój wielu dodatkowych kompetencji | $$$ | ||
| Alokacja czasu na zadania mniej istotne zamiast podstawowe | $$$ | V | |
| Bieżąca działalność | |||
| 24h monitoring | $$$ | V |
|
| Rozwiązywanie problemów | $$$ | V | |
| Utrzymanie systemów operacyjnych | $$$ | V | |
| Dbałość o bezpieczeństwo | $$$ | V | |
| Ocena i zarządzanie ryzykiem | $$$ | V | |
| Konfiguracja i zarządzanie tysiącami elementów | $$$ | V | |
| Infrastruktura | |||
| Plan rozwoju | $$$ | V |
|
| Zakupy i przetargi | $$$ | V | |
| Implementacja i utrzymanie | $$$ | V | |
| Rozwój bardzo specjalistycznych architektur technicznych | $$$ | V | |
| Współpracą z wieloma dostawcami | $$$ | V | |
| Zarządzanie cyklem życia urządzeń | $$$ | V | |
| Nakłady finansowe | |||
| Inwestycje bezpośrednie | $$$ | V |
|
| Serwisowanie (wymiana i naprawa sprzętu) | $$$ | V | |
| Zapewnienie zmian systemowych | $$$ | V | |
| Koszty wyposażenia serwerowni | $$$ | V | |

